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频繁跳槽有什么影响

2018-10-10 15:56:57 来源:全民健康网

关键字:跳槽

频繁跳槽有什么影响,在现在社会里,跳槽已经不是什么新鲜事情,但是如果频繁去跳槽,就有可能影响自己的前程,那么频繁跳槽对自己未来的工作会有影响吗,频繁的跳槽会不会影响自己在行业的生存。今天我就给大家分析下频繁跳槽的会有什么影响。

频繁跳槽有什么影响

1、浪费时间与金钱:

一个人的时间是有限的,每一个年龄阶段都不能浪费。如果一个刚毕业不久的年轻人初入职场,以为将来还有较长的时间可以慢慢“混”,而频繁更换工作的话,那么很快他就会面临找对象及婚姻的问题了。一个没有任何成就甚至基础与起点的人,是不大可能找到一个较为理想的条件较好的伴侣的,同理,其婚姻应当也不会令人羡慕。而婚姻之所以叫做“终生大事”,可以想见它对男人女人来说都是至关重要影响一生的。正如同俗话所说“好的婚姻能令女人有一辈子的依托,也能令男人至少少奋斗十年。因此,如果一个人初入职场就开始频繁跳槽,那么他应当没有足够的时间去积累经验,去建立自己在企业中的形象与功绩,也应当无法得到公众的认可而获得提升,因此在短时间内也就无法奠定自己的人生基础了。或许可以说,一个人最初的职业其实对自己有着深远的影响,而一个人最初养成的面对工作的态度,则更会影响到自己的一生。

2、频繁跳槽反而会影响自己的职业生涯:

根据专家们的调查发现,频繁调换工作会对职业生涯造成害处,在10年中换了至少5份工作的员工,不仅不会很容易地找到工作,反而更容易遭到雇主的拒绝。

因为根据专家们所召集了200名老板,考察了频繁的工作变动是否会影响他们对员工的看法。得出结果是——有36%的高层管理人员表示他们非常不看好频繁跳槽的人,还有53%的老板表示他们不太看好频繁跳槽的员工,只有11%的受访者表示不介意员工跳槽的次数。

有些专家更认为,就业市场近几年来出现了反弹,如果员工对某些工作只存在短期的意愿,那员工很难在一个企业获得长足的发展。从企业的长期发展来看,老板更青睐对企业、对上司忠诚度高的员工。因此,跳槽次数过多的员工并不被老板所看好。尽管在一个企业的最优工作时间无法确定,但要想得到职位的提升和承担更多的工作责任,至少需要4年的时间。

频繁跳槽有什么影响,频繁跳槽有哪些影响?上面小编已经为大家先容了一下,相信大家对于频繁跳槽有哪些影响也有一定的了解了吧。综上所述,其实大家在打算辞职之前,先多方面去思考清楚,再考虑是否辞职,这才是职场之道。

本文来源:全民健康网 编辑:xiaofeng
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