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35岁遭遇职场瓶颈

2005-09-21 14:30:32 来源:全民健康网

关键字:艰苦创业

  在人才招聘节目《绝对挑战》现场:三名优秀的职场挑战人接受企业、职业顾问、主持人的多般“刁难”,在公众面前,展示自己的优势,也暴露了自己不足,不同于常规招聘,他们还要有失败后接受亿万观众审视的心理准备,这样的心理不是每一个人都能具备,其年龄优势也不是人人可得。最近,一种有关职业临界点的说法正在被关注,而年龄过了35岁后,工作职位不高不低、前途未卜的困惑的白领们走进职场瓶颈,他们的心理也成为被关注的对象。

  ■年龄:35岁是个坎

  困惑:大还是不大?

  现象:刚离开一家单位的刘盈最近很烦,因为家庭原因离职后,又走进了招聘会寻求新职,未料各个单位招聘,无一不将年龄限制在“35岁”。大部分在企业里工作的女性,普遍感受到“35岁危机”所带来的压力,还不能站稳脚跟的话,以后的机会越来越少了,35岁已经成了一条求职的分割线。

  “成熟”表现:眼见得时光飞逝,心慌慌

  心理解读:目前因为工作竞争激烈,对于年龄的限制,给35岁往上的职场人带来了压力,如果总是接触到对自己排斥的招聘信息,这个年龄段的人就容易有心理恐慌,比如说害怕被老板辞退,担心被淘汰,这种对年龄的恐慌也是职业之痒的一种心理感受,是个人与职业间的冲突而产生的状态,这个年龄段的人心态应该放平和一些,其实在一些行业,35岁可能刚刚是良好的转机,如医生、律师、教师等职业。

  ■工作:徘徊于固定岗位

  困惑:换还是不换?

  现象:大学毕业6年、已年过三十的李飞祥正在为目前的状态焦虑,毕业后一直在一个国有单位工作,虽然自己干得很努力,可升迁的机会很少,他想换一家有发展潜力的工作单位,但又担心成本太高,不稳定,但原地踏步吧,又不甘心,趁假期他出去尝试过几个工作,感觉压力太大,难以适应。前不久,一位30多岁的博士跳槽到一家大型国企做海外项目经理,因为他工作压力太大,做事追求完美,现实并不是顺利,回国后跳楼自杀。

  “成熟”表现:疲惫、不愿上班、失眠、脾气大

  心理解读:渴望成功、实现自我价值是每一个年轻人的梦想,可现实往往不能十全十美。当职场心理压力慢慢增大时,人会由躯体的失眠、焦虑转化为行为上的疲惫、不参加活动等,甚至会火气大、甚至产生自虐或者自杀倾向。据某调查显示,有61%%的白领承认自己的职业困惑很多,经常感到“心累”,认为工作没有意义。其实30多岁正年轻,不要怕失败,勇于面对职业上的疲劳感,也要敢于迎接新的生活。

本文来源:全民健康网 编辑:wuya
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